Stor uppslutning för lika lön
STOCKHOLM 18 november 2008Europaparlamentet kräver att EU-kommissionen ska se över lagstiftningen om att kvinnor och män har rätt till lika lön. Skillnaderna i lön är fortfarande stor och någon tydlig minskning i lönegapet kan inte ses.
Med stor uppslutning röstade europaparlamentet för en uppmaning till EU-kommissionen om att se över lagstiftningen över lika lön för män och kvinnor. EU-kommissionen uppmanas lägga fram ett förslag innan årsskiftet. Europaparlamentarikerna vill att obligatoriska lönegranskningar ska införas på företag.
EU:s lagstiftning för rätt till lika lön oavsett kön har funnits i trettio år. Men fortfarande är löneskillnaderna stora. 1995 hade män i genomsnitt 17 procent mer i lön än kvinnor. Tio år senare hade löneskillnaden bara minskat med två procentenheter till 15 procent.
Lagstiftning kan inte lösa alla problem
EU-politikerna menar samtidigt att lagstiftning inte ensamt kan lösa problemen med löneskillnader, men att både EU-kommissionen och medlemsländerna borde överväga olika sanktioner för att minska löneskillnaderna. Dessutom vill europaparlamentarikerna se över möjligheten att ge ersättning till personer som drabbats av lönediskriminering och ett eventuellt offentliggörande av dem som bryter mot reglerna.
– Trots att kvinnor generellt har högre utbildning så tjänar de i genomsnitt 15 procent mindre än männen för samma eller likartat arbete. Det är alltså uppenbart att det inte räcker att förbättra den befintliga lagstiftningen för att lösa lönediskrimineringen, sade europaparlamentariker Eva-Britt Svensson (v) under debatten inför omröstningen.
590 europaparlamentariker röstade för förslaget, 23 emot och 46 ledamöter lade ned sina röster.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
