Regeringen tillbakavisar kritik från EU
Arbetsmarknad 29 mars 2010 | Sverige riskerar domstolSverige har ett för dåligt skydd för visstidsanställda och måste se över Las, menar EU-kommissionen i ett brev till regeringen. Enligt regeringen följer dock den svenska lagen EU:s regler.
Sverige håller inte måttet när det gäller visstidsanställningar och skydd mot missbruk av anställningsformen. Det menar EU-kommissionen som har inlett en formell process mot Sverige som kan komma att sluta i EU-domstolen.
Regeringen gjorde 2007 om Lagen om anställningsskyd (Las). EU-kommissionen kritiserar nu förändringen för att inte ha en tydlig övre gräns för hur många visstidsanställningar och vikariat som en person kan ha hos en och samma arbetsgivare innan denne får en tillsvidareanställning. Kommissionär Laszlo Andor skriver i sitt brev till regeringen att Sverige ”fullständigt” saknar åtgärder mot missbruk av visstidsanställningar för säsongsarbete och för arbetstagare som fyllt 67 år.
Att den svenska lagen skulle bryta mot EU:s regler för visstidsanställningar håller regeringen inte med om.
– Vi är övertygade att lagen om anställningsskydd lever upp till visstidsdirektivet och det ska vi nu förklara för EU-kommissionen. Deras exempel är mer hypotetiska. Vi har inte hört från fackligt håll att detta ska vara ett verkligt problem, säger Anna Bergsten, politisk sakkunnig hos arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (M).
På TCO, som 2007 anmälde regeringen till EU-kommissionen, är man förvånad över regeringens inställning och menar att det finns flera problemfall, bland annat inom kustbevakningen.
– Det här är ett verkligt problem inom kustbevakningen där olika typer av visstidsanställningar kan staplas på varandra. Här ser vi precis den typ av missbruk från arbetsgivare som EU-kommissionen pekar på. Det är en lucka i lagen som måste täppas till, säger Ingemar Hamskär, chefsjurist på TCO.
– Gör Sverige ingenting är det min bedömning att kommissionen går vidare till EU-domstolen, fortsätter Ingemar Hamskär.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
