Byggnads anmäler EU-regler till kommissionen
STOCKHOLM 29 mars 2011 | ”Dyrare anställa svenska arbetare”Fackförbundet Byggnads anser att utländska arbetare blir betydligt billigare att anlita i Sverige jämfört med svenska arbetare på grund av ett kryphål i EU-rätten.
Enligt EU:s regelverk kan den som jobbar i ett annat EU-land under högst två år slippa betala det landets sociala avgifter utan i stället betala till hemlandet.
I ett konkret exempel pekar Byggnads på att det enligt polsk lagstiftning är löntagaren och inte arbetsgivaren som står för de sociala avgifterna. Det innebär att en polsk arbetare som exempelvis tjänar 160 kronor i timmen ska betala 21,5 procent i sociala avgifter till polska myndigheter.
Enligt svenska regler är det arbetsgivaren som utöver lönen på 160 kronor får betala sociala avgifter på drygt 31 procent. Konsekvensen blir att även om en polsk och en svensk byggnadsarbetare har samma lön så blir den svenske arbetaren drygt 31 procent dyrare.
Det ger polska företag en konkurrensfördel framför företag från nordiska länder och Tyskland där arbetsgivarna betalar de sociala avgifterna. Ett indirekt och otillåtet statsstöd menar Byggnads.
– Vi kan aldrig acceptera denna till synes legala lönedumpning och otillbörliga konkurrens baserat på EU-rätten. Vi har därför lämnat in en anmälan till EU-kommissionen för att få en politisk och rättslig prövning av frågan, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
Facket anser också att regelverket är diskriminerade.
– En svensk byggnadsarbetare får behålla hela sin lön. För utländska arbetare kan vi inte ställa samma krav och exempelvis en polsk arbetare blir då diskriminerad, säger Torbjörn Johansson.
Anmälan har gått till EU-kommissionens avdelning för konkurrensfrågor som ska utreda om Byggnads har rätt i att de nuvarande EU-reglerna strider mot Lissabonfördragets statsstödsregler (artikel 107) och principen om lika lön (artikel 45). I slutändan kan frågan hamna i EU:s domstol.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
