Europeiska företag får ett år på sig att ta in fler kvinnor
2 mars 201130 procent kvinnor i bolagsstyrelser 2015, och 40 procent 2020. Det är målet för EU-kommissionen som uppmanar företag att skriftligt förbinda sig att öka jämställdheten.
Ett dokument som företag kan skriva under finns på kommissionens hemsida, och där ombeds företagen också lista vilka åtgärder de tänker vidta för att öka jämställdheten.
– Jag vill ge självreglering en sista chans, sade ansvariga kommissionären Viviane Reding igår efter ett möte med bland annat företagsledare, men hon antydde att om frivillighet inte fungerar kan det bli fråga om mer tvingande åtgärder.
Symboliskt nog startar den årliga jämställdhetskampanjen på den internationella kvinnodagen, 8 mars, och ska utvärderas på dagen ett år senare.
Kommissionen skriver att jämställdheten inom börsnoterade företag går trögt i EU. Bara 12 procent av styrelseledamöterna på Europas största företag är kvinnor, och 97 procent av styrelserna leds av en man.
Ämnen i artikeln
Redaktör
Redaktör
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
