Minimilön ska skydda mot lönedumping
12 april 2011 | 61 kronor som lägst i TysklandTysklands arbetsmarknadsminister vill se minimilöner i fler branscher inför att östeuropeiska länder får full tillgång till den tyska arbetsmarknaden.
Den 1 maj får alla medborgare från de länder som gick med i EU 2004 ta ett arbete i Tyskland utan att be om ett särskilt arbetstillstånd. Inför de tio ländernas EU-inträde införde bland andra Tyskland specialregler som alltså nu löper ut. Det var då en het diskussion i Europa om ”den polske rörmokaren” och Göran Persson myntade uttrycket ”social turism”. Sverige var dock ett av få EU-länder som inte införde specialregler.
Den tyska arbetsmarknadsministern Ursula von der Leyen, från konservativa CDU, vill lagom till att det tyska undantaget slutar att gälla den 1 maj införa minimilöner i flera branscher. Framför allt ska det gälla för tillfällig inhyrd arbetskraft och bemanningsföretag.
– Vi vill förhindra en import av lönedumping genom utländska avtal, sade Ursula von der Leyen i slutet av förra året.
Ända sedan regeringskoalitionen mellan CDU och liberala FDP bildades 2009 har liberalerna arbetat emot lagstadgade minimilöner. Men i augusti förra året fick FDP ge med sig och det infördes bland annat för hemtjänsten. FDP:s ställning i koalitionen har försvagats mycket den senaste tiden, inte minst på grund av sin impopulära partiledare Guido Westerwelle, som snart ska avgå som partiordförande (men inte som utrikesminister).
– Nu finns det starka krafter hos FDP som vill stärka den sociala profilen i partiet, sade von der Leyen till tidningen Freien Presse på måndagen.
Därför ska det inte finnas några hinder för att införa minimilöner i fler branscher. Men det är inte aktuellt att ha generella minimilöner utan de ska fortsatt vara branschspecifika, enligt arbetsmarknadsminister von der Leyen.
Mer fakta
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
