Läsartext: ”Certifiera jämställda företag”
22 juli 2011 | ”Vi har idag en de facto-kvotering till förmån för män”Läsaren Kjell Granrot skriver till EU-kommissionär Viviane Reding och föreslår att företag som är jämställda ska kunna certifieras.
Det behövs åtgärder för bättre rekryteringar till bolagsstyrelser inom EU. Jag anser att kvotering är tänkbart samtidigt som det är en mycket drastisk åtgärd. Men ska man kvotera så skall regleringen vara maximalt effektiv och kortsiktig, för att undvika risken för motsatt verkan.
Vi har idag en de facto-kvotering till förmån för män med ”rätt” härkomst och socialt sammanhang. Den som försvarar den nuvarande ordningen måste också hävda att skolkunskaper inte är särskilt användbara för karriär och makt i bolagsstyrelser. Flickorna gör bättre ifrån sig i skolan, i varje fall i Sverige.
Denna de facto-kvotering måste brytas. Den hör till en svunnen tid och försämrar produktiviteten.
Jag har en idé om ett sätt att skapa incitament till jämställdhet och bättre tillvaratagande av kompetens: En certifiering för tjänster, produkter och företag som uppfyller kriterier på icke-diskriminering.
Ursprungligen tänkte jag mig en gradvis liten rabatt på arbetsgivaravgiften, men det är svårt att administrera redan på nationell nivå och på EU-nivå blir det sannolikt ännu svårare.
Enklare är det att inrätta ett certifieringsorgan som finansieras med någon liten avgift för de företag som söker certifiering. Certifiering får företaget och produkten när tillverkaren kan visa att företaget har:
1: en icke-diskriminerande lönebildning,
2: en icke-diskriminerande karriärmöjlighet,
3: en icke-diskriminerande styrelserepresentation
De företag som godkänns får rätt att använda loggan på produkten och i marknadsföringen. Loggan kunde heta TJEJ (Tillräckligt Jämställt Enligt Jämlikhetscertifieringsorganet) om det bara gällt Sverige. Som mer globalt slagkraftigt kanske MEROR (MERitocratic ORigin) kan duga. Eller RED (Ready-made according to REDing).
Nog skojat om en allvarlig sak. Vad anser kommissionären om idén?
Kjell Granrot
Läs mer: Viviane Reding svarar.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
