Fler kvinnor i bolagsstyrelser
BRYSSEL 28 januari 2013 | Sverige i topp-treAndelen kvinnor i europeiska bolagsstyrelser ökar men de ligger fortfarande långt under kommissionens 40-procentsmål.
Under 2012 ökande andelen kvinnliga styrelsemedlemmar i de största europeiska företagen med två procentenheter. I dag är 16 procent av ledamöterna kvinnor, visar statistik från EU-kommissionen från fredagen.
Siffran är dock fortfarande långt ifrån det mål på 40 procent som EU-kommissionen vill sätta till år 2020.
Trenden är att andelen kvinnor ökar, om än långsamt. 2003, det första året som kommissionen förde statistik över könsfördelningen, var endast nio procent kvinnor i de största företagens styrelser. Den största ökningen har skett under de senaste två åren.
Inget EU-land når i dag upp till kommissionens mål. Högst andel kvinnor i bolagsstyrelser har Finland (29 %), Lettland (28 %) och Sverige (26 %). I Norge är andelen däremot 44 procent.
Inte heller EU:s egna institutioner når upp till målet, även om de ligger bättre till än storföretagen. I EU:s byråer är knappt 30 procent kvinnor i de högsta beslutande organen. Bland de högsta cheferna i kommissionen är 17 procent kvinnor medan beslutandenivån snäppet under består av 29 procent kvinnor.
De sämsta europeiska institutionerna vad gäller fördelning av män och kvinnor är de som sysslar med finansiella frågor. I Europeiska centralbankens råd sitter inga kvinnor. I Europeiska investeringsbanken, EIB, är sju procent i det högsta beslutande organet kvinnor – i Europeiska investeringsfonden 14 procent.
I medlemsländerna får Sverige topplacering i flera kategorier. Den svenska regeringen är den enda i EU där det finns fler kvinnliga ministrar än män, 54 procent. Även fördelningen i riksdagen är jämlikast av alla nationella parlament i EU, 44 procent av ledamöterna är kvinnor.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
