Europas kvinnor “arbetar gratis” 59 dagar per år
BRYSSEL 9 december 2013 | Sverige strax under genomsnittetLöneskillnaden mellan män och kvinnor fortsätter att vara stor, enligt kommissionen. De länder, däribland Sverige, som ännu inte infört EU:s lagstiftning på området hotas nu av EU-domstol.
På måndagen presenterade kommissionen en rapport som utvärderar löneskillnaderna mellan könen i medlemsländerna.
– Lönegapet är fortfarande stort och ger inte vika. För att göra det värre: en stor del av förändringen har faktiskt berott på en minskning av mäns inkomster snarare än en ökning för kvinnor, sade EU:s justitiekommissionär Viviane Reding och pekade på att lika lön för lika arbete står inskrivet i EU-fördraget sedan 1957.
Endast två medlemsländer, Frankrike och Nederländerna, har enligt rapporten införlivat EU:s direktiv för likabehandling av män och kvinnor i arbetslivet från 2006 fullt ut. Kommissionen ska nu se till att de övriga 26 medlemsländerna följer EU-lagen. Om nödvändigt ska kommer så kallade överträdelseförfaranden att inledas mot länder som inte införlivar EU-reglerna.
Rapporten lyfter fram tre huvudsakliga orsaker till att lönegapet består: brist på transparens i lönesystemen, brist på tydliga riktmärken för lika lön och brist på tydlig information till arbetstagare.
Mellan 2008 och 2011 har löneskillnaderna mellan män och kvinnor i genomsnitt i EU-länderna minskat med 1,1 procent. Löneskillnaden 2011, 16,2 procent, innebär att kvinnor i Europa arbetar gratis 59 dagar per år, enligt kommissionens beräkningar.
Löneskillnaden mellan män och kvinnor i Sverige av under 2011 15,8 procent, nära EU-snittet och förbättringen mellan 2008 och 2011 var 1,1 procentenhet: samma som i EU.
Minsta skillnaden i lön mellan män och kvinnor har Slovenien, Polen och Italien. Störst är den i Estland, Österrike och Tyskland.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
