EU-förslag: Chefslöner ska regleras av aktieägarna
BRYSSEL 9 april 2014 | Lönekvot ska bestämmasEU-kommissionen vill stärka europeiska aktieägare för att stävja skadliga konsekvenser av företags kortsiktighet.
Lagförslagen från kommissionen berör runt tio tusen europeiska börsnoterade företag. Syftet är att minska det kortsiktiga tänkande som kommissionen menar har skadat den europeiska ekonomin genom att öka aktieägarnas möjligheter att påverka verksamheten.
– Bara 39 procent av aktieägarna engagerar sig i företagen. Aktieförvaltarna söker dessutom korta vinster och säljer aktierna efter i genomsnitt åtta månader, vilket är för kort tid för att hinna engagera sig i företaget, sade EU:s finans- och inre marknadskommissionär Michel Barnier när han lade fram förslagen på onsdagen.
Han menar det i dag är för svårt för de aktieägare som vill engagera sig att göra det. Kommissionens förslag innebär bland annat mer öppenhet och skärpta krav på insyn för investerare.
– Dagens förslag kommer att uppmuntra aktieägare att engagera sig mer i de företag som de investerar i och anlägga ett mer långsiktigt perspektiv på sina investeringar. Detta kräver dock att de har rätt att utöva en verklig kontroll över ledningen.
Kommissionen vill att aktieägarna ska kunna bestämma över direktörernas löner. Syftet med detta är att undvika det bonusrejs som vissa menar ökar på företagens riskbenägenhet.
– I Frankrike har snittlönerna för direktörerna ökat med 94 procent mellan 2006 och 2012. Samtidigt har snittpriserna på aktierna minskat med 34 procent i Frankrike. Detta lämnar en ganska bitter smak, sade Michel Barnier.
I Frankrike har i dag aktieägarna inget att säga till om när det gäller chefslönerna. I Sverige, som införde ett liknande system som kommissionen föreslår 2010, ökade priset på aktierna i genomsnitt med 16 procent medan chefslönerna ökade med 18 procent. Sammanlagt har 13 EU-länder infört liknande system.
Enligt förslaget ska aktieägarna vart tredje år få ta ställning till hur stor kvoten ska vara mellan hur mycket cheferna tjänar och hur mycket de övriga anställda tjänar.
Kommissionen vill dessutom göra det lättare för småföretag att etablera sig i andra länder i EU. I dag har bara två procent av EU-ländernas 20,7 miljoner små och medelstora företag verksamheter i andra medlemsländer. Detta ska ske genom en rad förenklingar. EU-kommissionen lade fram ett liknande förslag 2008 men detta stötte på patrull i medlemsländerna. Michel Barnier hoppas att detta ska lyckas bättre.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.