Unik metod ska utjämna löneskillnader mellan könen
STOCKHOLM 16 juni 2014 | Först i världenOförklarade löneskillnader mellan män och kvinnor på Island ska ska minskas med hjälp av en helt ny certifiering av företag.
En ny och frivillig certifiering är på väg in på den isländska arbetsmarknaden för att utjämna löneskillnaderna mellan män och kvinnor som inte beror på arbetstider, utbildning, kompetens och arbetslivserfarenhet. Detta brukar kallas för oförklarade löneskillnader. Det rapporterar SvD Näringsliv.
I dag är löneskillnaden mellan män och kvinnor 19,9 procent på Island, medan den oförklarade löneskillnaden är på 9,4 procent, enligt Eurostats statistik för 2013.
– Lönegapet håller på att stängas och vi hoppas att standardiseringen ska innebära att gapet försvinner helt. Det finns skillnader mellan män och kvinnor. Kvinnorna får ofta en sämre lön med en gång de anställs och de är sämre på att förhandla upp lönen efteråt. Det gäller att hitta system som ser bortom dessa skillnader och belönar anställda på ett jämlikt sätt, säger Torsteinn Víglundsson, generaldirektör för Samtök atvinnulífsins (SA), den isländska arbetsgivarföreningen.
Certifieringen som sker i samarbete med British Standards Institution, BSI, omfattar en detaljerad undersökning av de anställdas löner, yrkesklassificering och andra faktorer som påverkar valet av män och kvinnor.
– Det har tagit oss fyra år att få fram standarden, men det beror mer på att det är första gången i världen som en sådan standard tas fram och det fanns en rad tekniska frågor. Vi har inte haft några stora oenigheter med arbetsgivarna och de har varit mycket positiva, säger Halldór Grönvold på Landsorgansiationen på Island (ASÍ) till tidningen.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
