Fack och arbetsgivare tolkar EU-dom helt olika
18 februari 2015En dom från EU-domstolen har fått svenska fack att vädra morgonluft. Men enligt arbetsgivarna finns det inte mycket nytt att hämta i domen.
EU-domstolen i Luxemburg har givit avgörande vägledning i en tvist på den finska arbetsmarknaden mellan polska elektriker och deras polska arbetsgivare som utstationerat arbetarna till landet. Domen innebär att polska elektriker som arbetat vid ett finskt kärnkraftverksbygge visst får företrädas av finska fack oavsett polsk lag i frågan och att det inte räcker att enbart betala den lägsta avtalsbaserade lönen utan även att andra avtalsvillkor måste följas, rapporterar Arbetet.
LO-juristen Robert Sjunnebo säger till Europaportalen att domen får direkta följdverkningar på svensk arbetsmarknad eftersom det blir enklare för facket att få gehör för sin syn på de utstationerades arbetsvillkor.
– Det som är viktigt med domen, som vi ser det, är att den på ett helt annat sätt än tidigare klargör att det är den enskilda medlemsstaten som har stort tolkningsutrymme för vad som ingår i den hårda kärnan och vad som ingår i begreppet minimilön. Att vi till exempel kan kräva att den utstationerade arbetaren placeras in i samma lönekategori som en svensk arbetstagare som utför samma arbete. Det blir den aktuella minimilönen som vi ser det, säger Robert Sjunnebo.
Men på Svenskt Näringsliv som organiserar de privat arbetsgivarna är man inte lika imponerad.
– Domen innehåller två frågor, dels vilket lands lag som skulle vara tillämplig på de utstationerade och dels något som inbegriper begreppet minimilön. Det framgår redan av utstioneringsdirektivet att det är lagen i värdlandet som ska tillämpas när man ska tolka begreppet minimilön i direktivet. Så det är inte så mycket nytt, säger Lars Gellner, arbetsrättjurist på Svenskt Näringsliv.
Mer fakta
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
