Sverige misstolkade EU-rätt
18 augusti 2016I ett ovanligt tydligt besked från EU-kommissionen får Sverige bakläxa i hur man tolkar regler kring arbetstillstånd.
Syed Latif fick jobb på ett växlingskontor i Malmö via världens största jobbförmedlingssajt LinkedIn. Efter knappt två på jobbet utvisades han från Sverige till Bangladesh för att migrationsdomstolen antog att jobbannonsen inte varit synlig för alla i EU, vilket enligt domstolen var ett krav för att få arbetstillstånd.
Claes Lindblom rådman på Migrationsdomstolen sade till SVT-nyheter i våras då fallet var aktuellt att det fanns en sträng praxis i frågan.
– Jag förhåller mig till den ganska stränga praxis som både förarbeten och Migrationsöverdomstolen har förespråkat, just när det gäller de här arbetstillstånden, sade Claes Lindblom.
Samtidigt meddelade Morgan Johansson (S), justitie- och migrationsminister genom sin pressekreterare Sofie Rudh till TT att det här är gemensamma EU-regler som Sverige har åtagit sig att följa samt att detta inte är något som regeringen anser borde ändras.
Men i ett svar från EU-kommissionen som övervakar EU:s regelverk, till Europaparlamentariker Fredrick Federley (C) som engagerat sig i fallet, slår kommissionären Dimitris Avramopoulos fast att både domstolen och regeringen hade fel.
”För tydlighetens skull kan det tilläggas att arbetssökande i praktiken har rätt att använda olika rekryteringskanaler som finns på arbetsmarknaden och att unionslagstiftningen inte kräver att alla lediga jobb förmedlas på EU-nivå”, skriver Dimitris Avramopoulos.
– Beskedet från EU-kommissionen är glasklart: Syed hade inte behövt utvisas. När Morgan Johansson skyllde ifrån sig med hänvisning till EU-regler var det alltså på felaktiga grunder. Det kanske hade varit på sin plats att ta reda på hur lagstiftningen ska tolkas innan Syed tvingades lämna landet, så hade han sluppit bli uppsagd och utvisad, säger Fredrik Federley i ett uttalande.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
