EU-domstolen: Rätt att förbjuda huvudduk på vissa jobb
BRYSSEL 15 mars 2017En arbetsgivare bröt inte mot lagen när den förbjöd en anställd receptionist att bära muslimsk huvudduk.
I en dom på tisdagen slog EU-domstolen i Luxemburg i en dom fast att privata företag som i interna ordningsregler förbjuder bärandet av synliga politiska, filosofiska eller religiösa symboler utgör i vissa sammanhang inte direkt diskriminering.
Det konkreta fallet handlar om en muslimsk kvinna som arbetade som receptionist i ett företag i Belgien som hyrde ut receptionister till andra företag. Efter att varit anställd i några år meddelade kvinnan att hon skulle börja bära muslimsk huvudduk. Med hänvisning till att hon bar huvudduk i strid med företaget regler om neutral klädsel sades hon därefter upp från sin anställning.
Domstolen menar att en arbetsgivares vilja att uppvisa en neutral bild i förhållande till kunder är berättigad och är en del av näringsfriheten, särskilt när det endast är de arbetstagare som kommer i kontakt med kunder som berörs av regeln.
Domstolen slår fast att förbudet mot att bära synliga symboler på arbetsplatsen måste vara “objektivt motiverad av genomförandet av en neutralitetspolicy samt lämplig och nödvändig”.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
