Nya EU-lösningar på ojämställdhet
BRYSSEL 20 november 2017EU-kommissionen lägger fram en plan för att öka jämställdheten och efterlyser samtidigt nya sätt att minska klyftorna.
– Kvinnor är fortfarande underrepresenterade på arbetsmarknader och på beslutsfattande positioner, både i näringslivet och i politiken, sade EU:s jämställdhetskommissionär Věra Jourová när hon på måndagen lade fram en ny handlingsplan för 2018-2019 som ska hjälpa till minska skillnader mellan kvinnor och män.
Hon pekade på att kvinnor i dag i genomsnitt tjänar 16 procent mindre än män och att kvinnors pensioner är 36 procent lägre än mäns. Hon menar att inte tillräckligt gjorts för att minska denna skillnad.
I bolagsstyrelser är endast runt var femte ledamot kvinna och fem procent av vd:ar, enligt Jourová som uppmanar medlemsländerna att göra mer för att ändra detta och även få in fler kvinnor i politiken.
– Vi har inte sett några större framsteg under de senaste tio åren, sade Jourová som samtidigt efterlyste nya lösningar och förslag för att öka jämställdheten.
Mer fakta
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
