Lönegapet cementeras i EU – Sverige långt från bäst
BRYSSEL 8 mars 2018Samtidigt som lönegapet mellan svenska män och kvinnor minskat betydligt mer än i EU ligger Sverige fortfarande långt ner på listan på länder med det minst lönegapet. Bara var fjärde yrkeskategori i medlemsländerna har en könsfördelning som klarar EU:s mål.
Med anledning av internationella kvinnodagen publicerar Eurostat de senaste siffrorna för lönegapet mellan män och kvinnor. Skillnaden, som avser 2016, är 16,3 procent. Det innebär att kvinnor tjänar knappt 84 öre för varje krona som en man tjänar.
Jämfört med 2007, dit uppgifterna sträcker sig, har lönegapet minskat med en procentenhet i EU. Men utvecklingen under den perioden har varit olika i medlemsländerna. I Portugal har det skett en försämring på nio procentenheter medan det i Grekland skett en förbättring i av samma grad.
Sverige tillhör majoriteten EU-länder där lönegapet mellan män och kvinnor minskat. Mellan 2007 och 2016 har gapet gått från 17,3 till 13,3 procent. Men trots att den svenska minskningen är betydligt större än genomsnittet kommer Sverige först på tionde plats över länder med minst lönegap mellan könen.
Flera förklaringar
Skillnader i löner kan förklaras av andra faktorer än kön som exempelvis utbildning, erfarenhet och i vilken bransch man arbetar. En större andel kvinnor än män arbetar till exempel inom låglöneyrken.
Ojämlikhet på arbetsmarknaden
När jämn könsfördelning inom något område diskuteras på EU-nivå nämns ofta 40 procent som ett mål, det vill säga minst 40 procent kvinnor, eller män, för att något ska räknas som jämställt. Eurostat har sammanställt hur könsfördelningen ser ut i de 20 vanligaste yrkeskategorierna i medlemsländerna. Av dessa 20 yrkeskategorier, som tillsammans omfattar tre av fyra jobb i EU, är det bara fem som når upp till fyrtioprocentsnivå.
Minst 40 procent av ettdera kön
Serviceyrken
Jurister, journalister, socialsekreterare m.m.
Banktjänstemän, förmedlare, poliser m.m.
Lagerpersonal m.m.
Revisorer, ekonomer, informatörer m.m.
Den mest ojämställda yrkeskategorin är byggnadsarbetare där 97 procent är män. Kategorin med störst andel kvinnor är omsorgsyrken som undersköterskor och personliga assistenter där 89 procent är kvinnor.
Mer fakta
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
