Kommissionen: Minimilön behövs i EU
BRYSSEL 3 juni 2020Coronakrisen ger kommissionen ytterligare skäl att gå vidare med planen på en europeisk minimilön för att enligt dem minska ökande löneklyftor och fattigdom.
En av EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyens löften inför mandatperioden var att inrätta en europeisk minimilön i medlemsländerna. En sådan idé har stött på motstånd bland i princip alla svenska fack, arbetsgivare och politiker.
För att sondera åsikterna om huruvida en minimilön på EU-nivå vore önskvärd bland europeiska paraplyorganisationer för arbetsmarknadens parter i EU-länderna sjösatte kommissionen i början av året ett så kallat samråd i två faser.
Den första fasen är nu klar och kommissionen har samlat in inspel och åsikter från sammanlagt 23 fack- eller arbetsgivarorganisationer. Kommissionen drar från detta slutsatsen att behovet av en europeisk minimilön är tydligt och att coronakrisen stärker denna övertygelse.
Enligt sysselsättningskommissionär Nicolas Schmit klassas en av sex arbetstagare i EU som låginkomsttagare, en majoritet av dem kvinnor.
– Det var de här människorna som höll igång samhället och ekonomin när allt annat stannade upp, men paradoxalt nog är det de som kommer att drabbas hårdast av krisen. Arbetet mot ett initiativ för minimilöner i EU är en mycket viktig del i vår återhämtningsstrategi. Alla förtjänar en anständig levnadsstandard, sade Schmit i ett uttalande.
Kommissionen understryker att syftet inte är att fastställa en enhetlig europeisk minimilön och inte heller att harmonisera systemen för minimilöner bestäms. Minimilöner ska sättas med ”full respekt för nationella befogenheter och arbetsmarknadsparternas avtalsfrihet”.
Centerpartiets EU-parlamentariker Abir Al-Sahlani anser dock att kommissionens löften om att inte inkräkta på den nordiska arbetsmarknadsmodellen inte räcker.
– Vi har en unik situation i de nordiska länderna där vi har en historia, tradition och kultur som är viktig att värna, för den funkar. Det är bra att EU-kommissionen hörsammar kollektivavtalen som ett viktigt sätt att sätta löner, men garantierna är inte tillräckliga. Vi kommer behöva vara on top hela tiden för att för att se till att svensk lönebildning inte bestäms i Bryssel, sade Abir Al-Sahlani i ett uttalande.
Den moderata EU-parlamentarikern Jessica Polfjärd instämmer.
”Att EU-kommissionen fortsätter sitt arbete för att införa en minimilön på EU-nivå är djupt beklagligt. Viktigt att Sverige på alla nivåer fortsätter motarbeta detta”, skriver Jessica Polfjärd.
Nu inleds fas två i samrådet. Arbetsmarknadens parter har på sig till den 4 september att svara på hur ett förslag på en europeisk minimilön bör se ut. En talesperson för EU-kommissionen sade på onsdagen att man är öppen både för skarp lagstiftning genom ett direktiv och för mer vägledande rekommendationer på området.
Ämnen i artikeln
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.
