Alla svenska riksdagspartier enas mot nytt EU-förslag
BRYSSEL 19 februari 2018Riksdagens arbetsmarknadsutskott anser att EU-kommissionens senaste förslag om arbetstagares villkor går emot den svenska modellen och att det strider mot principen om att beslut ska fattas så nära medborgarna som möjligt.
”De frågor som regleras i direktivförslaget är i Sverige i huvudsak lösta genom kollektivavtal på företagsnivå, branschnivå och/eller nationell nivå. Utskottet ser en tydlig risk att de föreslagna reglerna skulle kunna innebära störningar på Sveriges väl fungerande system”, skriver arbetsmarknadsutskott i ett utlåtande.
Det var också ett enigt utskott där företrädarna från samtliga åtta riksdagspartier ställde sig bakom texten. Utskottet föreslår därför att riksdagen ska skicka sina synpunkter på förslaget till EU-kommissionen genom ett så kallat motiverat yttrande.
Det är ett svar på det förslag som kommissionen lade fram i slutet av förra året som enligt EU:s sysselsättningskommissionär ska ge miljoner arbetare mer tydliga och förutsägbara arbetsvillkor. Kommissionen vill bland annat att alla europeiska arbetare ska få skriftlig information om sina arbetsvillkor och rätt till fortbildning samt sätta en maxgräns för provanställningar.
Arbetsmarknadsutskottet delar visserligen kommissionens ambition kring bättre arbetsvillkor men tycker inte att frågan ska beslutas på EU-nivå. Med hänvisning till den så kallade subsidiaritetsprincipen som säger att beslut ska fattas så nära medborgarna som möjligt anser utskottet att flera punkter i kommissionen förslaget bör fattas av medlemsländerna.
Utskottet anser att förslaget skulle innebära ett stort ingrepp i den svenska arbetsmarknadsmodellen där arbetstagar- och arbetsgivarorganisationerna reglerar villkoren på arbetsmarknaden.
Plan B: undantag
Om riksdagen inte får med sig tillräckligt antal nationella parlament i EU som skulle få EU-kommissionen att ändra förslaget vill utskottet att regeringen så mycket som möjligt i förhandlingarna begränsar påverkan på den svenska arbetsmarknadsmodellen alternativt att direktivet enbart rör information till arbetstagare.
Skulle det inte gå vill utskottet att Sverige får undantag och tillåts göra avsteg och reglera detta i svenska kollektivavtal.
Mer fakta
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur blandit justo purus, mattis aliquet sem tempus nec. Proin fringilla quam erat, a dapibus nulla porta vitae. Pellentesque semper vehicula bibendum. Curabitur venenatis velit sed felis varius mattis eu id dui. Quisque sed sodales sapien. Maecenas pharetra id libero id facilisis. Morbi id mi facilisis, gravida nibh sed, fermentum nisi. In hac habitasse platea dictumst. Aliquam eleifend dapibus ipsum. Duis vitae sodales tortor. Suspendisse luctus, dui eu pretium condimentum, diam ipsum venenatis sapien, tristique vulputate ligula lorem a nulla. Nunc placerat, urna in ultrices gravida, dolor ex dignissim odio, a porttitor massa felis et orci. Quisque placerat ornare mauris at fringilla.
Curabitur eu massa mattis, finibus dolor at, varius erat. Proin quis sapien vitae urna facilisis tincidunt ut id elit. Praesent finibus nisi non mi congue molestie. Integer sagittis dui vitae porta scelerisque. Pellentesque massa orci, tristique at malesuada id, vulputate vel neque. Suspendisse potenti. Nullam ac efficitur eros, sed malesuada velit. In rhoncus mi posuere interdum gravida. Duis rhoncus augue condimentum dignissim eleifend. Duis commodo in odio non tempus. Donec volutpat porta dolor, eu convallis purus egestas ultrices.
Suspendisse at risus eget nisi euismod rhoncus. Aliquam non vestibulum felis. Nam congue dolor quis ante consectetur congue. Nulla fermentum sodales massa at dapibus. Sed a felis quis eros tincidunt fermentum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Suspendisse eu magna at orci lacinia ultricies vitae sit amet nibh. Maecenas bibendum elit a venenatis ornare. Aliquam et congue augue. Morbi quam tortor, aliquam vel vestibulum eget, varius tincidunt nunc.